內保是干什么的
內保，即內部保安，主要負責特定區域的安全保衛工作。他們的職責包括但不限于以下幾點：
1. 按時到崗，履行交接班手續，確保不脫崗、漏崗。
2. 著裝整齊，保持嚴格的執勤態度和文明的服務。
3. 開展安全保障及損耗控制工作。
4. 進行日常的查驗放行、店內巡視等工作。
5. 接受部門安排的各種培訓和演練。
6. 配合其他部門，如營運、外包團隊，完成協同工作。
7. 及時正確地處理突發事件并上報。
8. 定期向上級領導匯報工作，完成領導交辦的其他任務。
內保人員通常需要具備良好的儀表形象、反應靈敏、洞察力強和較強的工作責任心。他們可能需要持有保安證或退伍軍人證，并且有時需要具備消防操作能力。在一些情況下，內保人員還需要負責消防巡查、清場工作，審查商戶裝修方案，監督施工現場，以及維護消防設施和設備。
內保人員在執行職責時，應當依法行事，文明服務，并且有責任保護客戶單位的人身和財產安全。他們還需要與客戶保持良好的溝通與合作關系，了解客戶需求并提供相應的保護措施。內保人員有時也需要參與安全意識培訓，提高自身的專業技能和知識。
內保崗位的平均月薪因地區和公司而異，但內保的薪資范圍可能在4000至6000元人民幣之間，具體待遇會如五險一金、加班費、全勤獎、績效獎金等。
內保和保安有什么區別
內保和保安在職責和性質上有所區別。內保，即內部保安，通常是指單位、企業、機構等內部設置的保衛部門或人員，主要負責內部的安全防范、秩序維護等工作。內保的工作范圍通常限定在特定場所或單位內部，例如酒店、旅游、餐飲等行業的安保人員，以及國有企業的保衛干部、職工等。內保人員可能是單位自己招聘的員工，管理上及員工性質上是屬于本公司的。
而保安是一個更廣泛的概念，它涵蓋了各種類型的安全保衛工作，包括但不限于小區、商場、銀行等場所的安全保衛。保安服務可以由專業的保安服務公司提供，保安人員可能是保安服務公司派遣的，屬于外聘人員，他們不歸服務對象企業的直接管轄，所有的管理都由保安公司操作。保安服務活動應當文明、合法，保安員依法從事保安服務活動，受法律保護。
總的來說，內保更側重于特定場所或單位內部的安全，而保安則是一個更廣泛的概念，包括了內保在內的多種安全服務。內保可以視為保安的一種特殊類型或分支。所有內保人員都是保安，但并非所有保安人員都是內保。保安服務公司和自行招用保安員的單位應當加強對保安員的管理、教育和培訓，提高保安員的職業道德水平、業務素質和責任意識。保安從業單位應當依法保障保安員的合法權益，保安服務活動應當文明、合法，不得損害社會公共利益或者侵犯他人合法權益。保安員在保安服務中有權拒絕執行違法指令，保安從業單位不得因保安員不執行違法指令而解除與保安員的勞動合同或降低其待遇。
內保工資大概多少
內保工資的具體數額會內保的月薪薪酬區間大致在2-15K，其中57%的崗位月薪在3-6K之間，年薪在4-7萬之間。而從薪酬區間來看，2-3K的月薪占13.5%，3-4.5K的月薪占25.2%，4.5-6K的月薪占31.8%，6-8K的月薪占12.6%，8-10K的月薪占9%，10-15K的月薪占4.2%，2-2萬的年薪占13.5%，4-5萬的年薪占25.2%，5-7萬的年薪占31.8%，7-10萬的年薪占12.6%，10-12萬的年薪占9%，12-18萬的年薪占4.2%。這些數據是基于近一年的3638份樣本統計得出的，截至2024年9月14日。
內保工資的統計數據顯示，與全國平均工資相比，內保的平均工資較低。例如，北京地區的內保工資為5.8K，而全國平均工資為9.4K，內保工資低44.4%。在不同行業中，物業管理/商業中心的內保工資相對較高，平均為4.9K。
需要注意的是，這些數據僅供參考，實際工資可能會有所不同。具體的薪資水平還需考慮當地的經濟狀況、行業標準以及個人的具體情況。
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