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中醫師承最新政策

中醫師承最新政策

中醫師承教育是中國中醫藥人才培養的重要方式,近年來國家對中醫師承教育給予了高度重視,并出臺了一系列政策以規范和促進其發展。以下是一些關鍵點:

1. 《中醫藥專業技術人員師承教育管理辦法》:這是國家中醫藥管理局為加強中醫藥專業技術人員師承教育管理而制定的辦法,適用于與繼續教育相結合的師承教育。該辦法規定了指導老師和繼承人應具備的條件、師承關系的確立、跟師學習內容、考核管理等方面的具體要求。指導老師需要具備較高的中醫藥學術水平和豐富的實踐經驗,而繼承人則需要有志于學習、傳承和發展中醫藥,并滿足一定的條件。師承學習時間原則上不少于1年,平均每月不少于8個半天。通過出師考核者,可以在本單位予以公示,并可發放相應的出師證書。

2. 《“十四五”中醫藥人才發展規劃》:這是國家中醫藥管理局為推動中醫藥人才發展而制定的規劃,其中包括加強基層中醫藥人才隊伍建設、推進中醫藥專業人才隊伍建設等內容。規劃要加大基層人才供給力度,提升基層人才服務能力,加強中醫醫師隊伍建設,培養中醫藥急需緊缺人才等。

3. 地方政策:不同地區可能會出臺具體的實施細則。例如,上海市衛生健康委員會發布了《上海市中醫藥師承教育管理辦法》,對師承教育的組織管理、師承關系認定、日常管理基本要求、中醫藥專業技術人員師承教育管理等方面進行了詳細規定,并明確了出師考核的條件與要求。

4. 師承教育的適用人群:師承教育適用于多種人群,包括中醫愛好者、執業中藥師、康復護理類專業人士、針灸推拿行業從業者、西醫轉行中醫的人員,以及希望進一步深造的中醫從業人員。通過師承教育,這些人可以系統地學習中醫藥知識,提升自己的專業技能,并有機會通過考試獲得中醫醫師資格。

中醫師承教育是一個規范化、系統化的人才培養途徑,通過師承教育,可以有效地傳承和發展中醫藥文化,同時也為有志于從事中醫藥行業的人士提供了一條合法合規的成長路徑。

中醫師承最新政策-圖1

中醫師承培訓機構排名

2024年國內十大中醫師承(專長)培訓機構的排名如下:

1. 成都天問岐黃:以系統全面的課程設置、雄厚的師資力量、創新的教學模式和優越的教學環境為特色,致力于培養高質量的中醫人才 。

2. 盛益華通中醫培訓:提供全面的中醫師承培訓服務,包括名老中醫跟診實踐、系統課程、隨堂練習測驗等專業教務服務 。

3. 藏象中醫培訓:擁有一支由國醫大師、名老中醫、各大中醫醫院主任等專家組成的團隊,為學員提供專業的教學和實踐指導 。

4. 仲炎職業培訓學校:提供多種中醫相關的培訓課程,旨在傳承中醫藥文化,提升中醫藥工作者的專業素養 。

5. 易仁堂中醫研究院:通過臨床帶教基地,保障學員能夠在實際臨床環境中進行學習和實操,實現理論與實踐的結合 。

6. 中醫培訓機構:提供多種中醫相關的培訓課程,包括中醫基礎理論、診斷學、針灸學等 。

7. 世紀馳宇:提供中醫師承培訓,注重臨床實戰教學,通過臨床實習、病例討論、模擬操作等方式,讓學生在實際操作中學習和提高技能 。

8. 康道中醫培訓:依托于藏象集團,構建了一個全方位的“一站式”服務平臺,為中小型健康服務企業和社會大眾提供專業人才輸送、健康產品研發生產等服務 。

9. 龍脊康中醫培訓:提供中醫師承培訓,擁有豐富的教學資源,包括教材、課件、視頻等,為學員提供多樣化的學習方式 。

10. 廣大中醫培訓:提供中醫師承培訓,與相關部門合作,為學員提供認證和保障,確保學員所學內容的權威性和有效性 。

這些排名可能會隨著時間的推移和市場的變化而發生變動,選擇時應結合個人需求和實際情況進行考察和咨詢。

2024年中醫師承政策

2024年中醫師承政策主要包括以下幾個方面:

1. 師承教育的重要性:師承教育是中醫藥人才培養的重要方式,國家通過相關法律法規和政策措施,如《中醫藥法》和《中共中央國務院關于促進中醫藥傳承創新發展的意見》,來加強中醫藥師承教育的管理和發展。

2. 師承教育的實施:國家中醫藥管理局負責全國中醫藥專業技術人員師承教育的管理和實施,包括組織和指導全國開展師承教育工作,設立專項項目等。

3. 指導老師和繼承人的條件:指導老師應具備愛國敬業、遵紀守法、恪守職業道德等條件,同時應具備較高的中醫藥學術水平和豐富的實踐經驗。繼承人則需要有志于學習、傳承和發展中醫藥,并具備一定的執業資格和實踐經驗。

4. 師承關系的確立:指導老師與繼承人通過雙向自愿選擇確立師承關系,并簽訂師承教育協議,明確師承學習的時間、內容、雙方職責及預期成效。

5. 師承學習管理:師承學習時間原則上不少于1年,平均每月帶教時間不少于8個半天。繼承人需要按照指導老師的要求完成學習任務,并定期撰寫學習記錄。

6. 出師考核:繼承人師承期滿后,可以申請出師考核,考核內容包括基礎知識理論考試和醫術專長專家現場評議。通過出師考核者將獲得相應的出師證書。

7. 激勵機制:參加師承教育的情況將與職稱晉升、評優評先、績效工資等掛鉤,以調動中醫藥專業技術人員參與師承教育的積極性。

8. 地方實施細則:各省級中醫藥主管部門應會有不同的考核時間安排,例如江蘇省安排在2024年6月29日-30日進行考核 。

這些政策旨在規范和促進中醫藥師承教育的發展,確保中醫藥人才的培養質量和傳承效果。

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